Kultúra tanulása önkéntességen keresztül Németországban

Évekig élhetsz Németországban, és mégis vendégnek érezheted magad. Elvégzed az Anmeldungot, a kötelező lakcímbejelentést, megtanulod válogatni a hulladékot, udvariasan biccentesz a szomszédoknak a Treppenhausban, mégis az ország kissé üveg mögött marad. Ez a fejezet az üvegen való áttörés egyik legmegbízhatóbb módjáról szól: az önkéntességről. Nem azért, mert Németországnak szüksége van a fizetetlen munkaerődre, bár sok szervezetnek valóban szüksége van rá, hanem azért, mert az önkéntesség a német közösségi élet gépezetébe repít, és lehetővé teszi, hogy belülről, cselekvés útján, ahelyett, hogy olvasnál róla, ismerd meg a kultúrát. A német elnevezés erre Ehrenamt, és ennek megértése önmagában is első lecke arról, hogyan gondolkodik az ország a hovatartozásról.

A fókusz szándékosan szűk. Ez nem egy útmutató az önkéntes munkakör megtalálásához, sem a kapcsolódó jogi és biztosítási keretrendszerhez. Ez a különálló Önkéntesség és Társadalmi Hatás részünk feladata, amely részletesen tárgyalja a szolgáltatástípusokat, a lehetőségek keresésének módját, valamint a hivatalos Freiwilligendiensteket, mint például az FSJ-t és a BFD-t. Ez a fejezet egy másik kérdésre ad választ: miért kellene egyáltalán önkénteskednie egy újonnan érkezőnek, és mit tanít ez valójában a német kultúráról, a nyelvről és arról, hogyan érezheti magát otthon itt? Az önkéntesség az egyik legerősebb integrációs stratégia, és érdemes megérteni, hogy miért, mielőtt eldöntené, hol tölti az idejét.

Az Ehrenamt: Egy német intézmény és alapvető érték

Az Ehrenamt szó szerint tiszteletbeli tisztséget jelent, és ez a régimódi kifejezés valami fontosat jelent. A német kultúrában az időnk közösségnek szentelése nem egy kellemes kiegészítés vagy egy sor az önéletrajzunkban. Egyfajta polgári megtiszteltetésnek tekintik, a működőképes felnőtt lét normális és tiszteletre méltó részének. A szónak súlya van. Amikor egy német azt mondja, hogy Ehrenamtot birtokol, nem jótékonysági munkával dicsekszik; egy olyan szerepről beszél, amelyet komolyan vesz, gyakran évek óta, ugyanolyan megbízhatósággal, mint egy fizetett állásban.

A mérték valóban megdöbbentő. A Deutscher Freiwilligensurvey, a Szövetségi Családügyi Minisztérium (BMFSFJ) számára az önkéntességről végzett nagyszabású, rendszeresen ismétlődő kormányzati felmérés szerint a tizennégy éves és idősebb emberek nagyjából négytizede számolt be arról, hogy valamilyen formában végez önkéntes munkát. Ez több tízmillió embert jelent, akik időt szánnak sportkluboknak, kórusoknak, tűzoltóságoknak, jóléti csoportoknak, templomoknak, iskoláknak és helyi egyesületeknek. Az önkéntesség nem a különösen erényesek réstevékenysége. Általános, átszövi a hétköznapi életet, és egyike azoknak a csendes motoroknak, amelyek működésben tartják a német civil társadalmat.

Ennek a motornak nagy része a Vereinre, a német közösségi élet alapvető építőköveként működő bejegyzett egyesületre épül, amelyet részletesen tárgyalunk a ... fejezetben. Vereine és Németország klubkultúrájaSzinte minden Verein, a falusi futballklubtól a helyi történelmi társaságig, önkéntesekre támaszkodik a létezése. Valaki vezeti a könyvelést, valaki lefoglalja a csarnokot, valaki a tizenkét év alattiakat edzi, és egyikük sem kap fizetést. Amikor megérted, hogy az Ehrenamt az, ami működteti a Vereint, és hogy a Vereine-ekben zajlik a német társasági élet hatalmas része, akkor megértesz valami központi dolgot az országgal kapcsolatban. Az Ehrenamt megbecsülésének megtanulása valójában azt jelenti, hogy megtanuljuk megbecsülni azt, amit a németek értékelnek.

Az is látszik, hogy mennyire komolyan veszi a kultúra ezt, ahogyan az állam és a társadalom jutalmazza. Sok tartomány kiad egy Ehrenamtskarte-ot, egy önkéntes kártyát, amely kis kedvezményeket és nyilvános elismerést biztosít a rendszeres, aktív önkénteseknek szolgálatukért. A skála másik végén évtizedeknyi elkötelezett önkéntes munka kiérdemelheti a Bundesverdienstkreuz-t, a Szövetségi Érdemkeresztet, az ország egyik legmagasabb polgári kitüntetését. A szerény kártya és az elnöki érdemrend között egyértelmű kulturális üzenet rejlik: az idő másokra szánása Németországban nem láthatatlan, és nem magától értetődő. Egy újonnan érkező számára az Ehrenamt iránti tisztelet korai jele annak, hogy mit értékel ez a társadalom a tagjaiban, ami nem a gazdagság vagy a zaj, hanem a közjóhoz való állandó, hasznos hozzájárulás.

Miért az önkéntesség az integráció egyik legjobb módja?

Egy új országba érkezés legnehezebb része nem a papírmunka, hanem a szerep hiánya. Otthon valakinek a kollégája voltál, valakinek a tízéves szomszédja, az a személy, aki mindig megszervezte a nyári grillezést. Németországban üresen kezded: egy név a Mietvertrag-on, történelem és hely nélkül senkinek a hetéjében. Az önkéntesség szinte bármi másnál gyorsabban megoldja ezt, mert azonnal szerepet ad. Abban a pillanatban, hogy te vagy az, aki csütörtökönként kirakja a székeket, vagy szombat reggelente segít az ételosztásban, jelen vagy mások életében. Várnak, hiányolnak, ha távol vagy, és megköszönik, ha ott vagy. Az a tudat, hogy számítanak rád, a hovatartozás kezdete.

Ez a legjobb német tanterem is, amiben valaha is ülni fogsz, pontosan azért, mert nem is tanterem. A hivatalos tanfolyamok megtanítanak a nyelvtanra és a tiszta mondatokra; az önkénteskedés megtanít arra a nyelvre, amelyet az emberek valójában beszélnek, a regionális színeivel, a töltelékszavaival, a vicceivel és a rövidítéseivel együtt. Megtanulod egy valós tevékenység szókincsét, legyen szó akár az eszközök nevéről, az összetevők nevéről vagy a kifejezésekről, amelyeket az emberek egy ijedt gyerek megnyugtatására használnak. Ez az elmélyülés a fejezetünkben... a német nyelv beépítése a mindennapi életbe érvel mellette, az önkéntesség pedig beépített okkal biztosítja a folyamatos beszélgetést. Nem gyakorolod a németet; arra használod, hogy valamit elvégezz, és ekkor kezd végre megragadni.

A barátság ugyanígy működik. Felnőttként egy új országban valóban nehéz barátokat szerezni, és a róla szóló fejezeteink... közösségi hálózat építése és kapcsolatfelvétel németekkel és más külföldiekkel Írd le az általános hogyanokat. Az önkéntesség olyasmit ad hozzá, amit ezek a csatornák nehezen tudnak nyújtani: egy közös célt. A hideg társasági élet, az idegenekhez való odasétálás és a közös találkozás reménye kimerítő és lassú. A felnőttek mindig is úgy barátkoztak, ha hétről hétre vállvetve álltak olyan emberekkel, akik ugyanazért törődnek, mint te. A feladat ad valami beszélgetési lehetőséget, a rendszeresség időt ad a barátságnak a fejlődésre, a közös cél pedig csendben elvégzi azt a munkát, amit a csevegés nem tud.

Aztán ott van a gyorstalpaló, amely bemutatja, hogyan is működnek a német szervezetek valójában, ami többet ér, mint amennyit hangzik. Csatlakozz szinte bármelyik csoporthoz, és megismerkedsz a Satzunggal, az azt irányító írott alkotmánnyal; végigülsz egy Mitgliederversammlungot, a tagok gyűlését, ahol a döntéseket hivatalosan jegyzőkönyvbe veszik; és belebotlasz egy általános német vonzalomba az Ordnung iránt, ami a dolgok világos és elfogadott menetét jelenti. Egy kívülálló számára ez önmagában bürokráciának tűnhet. Közelről, belülről nézve kezd értelmet nyerni: egy önkéntesekből álló csoport, főnök nélkül, így vonja magára a felelősséget, és évtizedeken át működik. Tanuld meg olvasni ezt a kultúrát egy kis Vereinben, és mindenhol olvasni fogod, a munkahelyedtől a Hausverwaltungodig. Az önkéntesség egy adott helyre is ültet, adott gondokkal, a helyi iskolába, a helyi folyóhoz, a helyi idősekhez, így nem egy elvont Németországban élsz, hanem egy tényleges városhoz kezdesz tartozni.

Mit tanítanak a különböző önkéntességi formák Németországról?

Minden önkéntesség más-más német értékre nyit utat, és az, hogy hova szánod az idődet, részben azt is jelenti, hogy mit szeretnél megérteni. Az alábbiakban nem arról lesz szó, hogyan kell mindegyikre jelentkezni; az Önkéntesség és társadalmi hatás című részünk a gyakorlati oldallal foglalkozik. A lényeg az, hogy mit tanít mindegyik egy újonnan érkezőnek az országról.

Dolgozz együtt a Tafellel, az élelmiszerbankok hálózatával, amely összegyűjti a felesleges élelmiszereket, és azokat az alacsony jövedelműeknek juttatja el, és megismerheted, hogyan gondolkodik Németország a társadalmi szolidaritásról. Több mint kilencszáz helyi Tafeln működik országszerte, amelyeket túlnyomórészt önkéntesek dolgoznak, és egy délelőttöt a pult mögött töltve többet tanulhatsz a németek méltósághoz, méltányossághoz és csendes kölcsönös segítségnyújtáshoz való hozzáállásáról, mint bármelyik tankönyvi fejezet a jóléti államról. Láthatod, ki kér segítséget, hogyan bánnak vele, és milyen feltűnésmentes komolysággal végzik a munkát az önkéntesek.

A menekültekkel és migránsokkal végzett támogató munka különleges, személyes nézőpontot kínál, mivel egykor te magad is az újonnan érkező voltál a pultnál. Itt találkozol a Willkommenskulturral, azzal a befogadó kultúrával, amely a 2015-ös menekültek érkezése során tetőzött Németországban, a valódi feszültségekkel és az őszinte nemzeti vitával arról, hogy meddig képes befogadni egy társadalom. Segíteni valaki másnak kitölteni azokat az űrlapokat, amelyek egykor zavarba ejtettek, az egyik legmegalapozóbb élmény, amit egy integrált külföldi átélhet, és megmutatja a németországi migrációról folytatott párbeszéd nagylelkűségét és feszültségét is.

A környezetvédelmi és természetvédelmi munka, azaz a természetvédelmi projektek, a németek egyik legmélyebben őrzött értékéhez közelít. A németek olyan intenzitással törődnek a környezettel, ami meglepheti az újonnan érkezőket, és ezt közelről is érezni lehet, amikor békákat számolunk egy tóátkelőhelyen, sövényt irtunk, vagy ösvényt tartunk fenn. A német kultúrán átívelő rend és hosszú távú törekvés itt nagyon is látható, inkább a tájra, mint a papírmunkára vonatkozik.

Talán a legszembetűnőbb intézmény mind közül a Freiwillige Feuerwehr, az önkéntes tűzoltóság. Németország nagy részét nem teljes munkaidős hivatásos tűzoltók, hanem képzett önkéntesek védik, akik otthagyják munkájukat és vacsorájukat, amikor megszólal a személyhívó; országszerte közel egymillió ember szolgál ezekben a brigádokban. Egy kisvárosban a Feuerwehr sokkal több, mint egy sürgősségi szolgálat. Társadalmi központ, a helyi büszkeség forrása, és gyakran a falusi élet szíve, saját fesztiválokkal. A Freiwillige Feuerwehr megértése azt jelenti, hogy megértjük, hogyan tartja egyben magát a vidéki és kisvárosi Németország.

A mindennapi családi élethez közelebb a sportkluboknak mindig szükségük van edzőkre és segítőkre, és egy ifjúsági csapat edzése a nulláról megtanítja a német fogalmakat a tisztességről, a csapatmunkáról és a megbízhatóságról. A Förderverein, a napközihez (Kita) vagy iskolához kapcsolódó támogató egyesület megmutatja, hogyan szervezik meg a német szülők gyermekeik oktatásának támogatását, és ez az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy a szülő megtalálja a helyét a helyi közösségben. És a kulturális vagy Heimat egyesületek – a Heimat a nehezen lefordítható haza és a helyi hovatartozás érzését jelenti –, a dialektus, a hagyományok, a zene és a regionális történelem ápolását; az egyikkel való önkénteskedés megmutatja, hogy mennyire erősen számít még mindig a helyi identitás egy olyan országban, amelyet kívülről gyakran egyszerűen nemzetinek neveznek. Mindegyik egy ajtó, és minden ajtó mögött egy darabka a kultúrából, amelyet másképp nem lehet teljesen megismerni. Ha ezek közül bármelyik megkérdőjelezi az elvárásait, a ... című fejezetünkben... kulturális alkalmazkodási kihívások hasznos társ.

Kezdés tökéletlen némettel és megjelenés

A külföldiek legfőbb habozási oka a nyelv, és érdemes világosan leszögezni, hogy nem kell folyékony némettudás a kezdéshez. Sok munkakörhöz jobban kell segítő kezek, mint a tökéletes nyelvtan: adományok válogatása, rendezvények szervezése, gyakorlati feladatok elvégzése olyan emberekkel, akik boldogan elmagyarázzák a folyamatot. Sok szervezet nagyra értékeli a nem anyanyelvi beszélők és más nyelveket beszélők jelenlétét a csapatban, különösen azokban a csoportokban, amelyek nemzetközi családokkal dolgoznak. Hibákat fogsz elkövetni, az emberek kedvesen kijavítanak, vagy egyszerűen megértenek, és a német nyelvtudásod a munka során fog fejlődni, nem pedig előtte. Csapda megvárni, amíg a németed elég jó lesz, mert az önkénteskedéssel lesz elég jó.

Ami sokkal fontosabb, mint a képességek vagy a szókincs, az a megbízhatóság. Ez a német önkéntesség legmélyebb kulturális tanulsága, és érdemes megszívlelni: az időben, a megbeszélt időpontban való megjelenés fontosabb, mint a ragyogó személyiség. Egy olyan önkéntest, aki csupán hozzáértő, de teljesen megbízható, nagy becsben tartanak; egy tehetséges, aki hol ki-be sodródik, hol kijön, hol kijön, annál kevésbé. Ha elkötelezed magad a csütörtök esti munká mellett, légy ott csütörtök esténként. Csináld ezt néhány hónapig, és kiérdemelsz valamit, amit egy újonnan érkezőnek valóban nehéz kiérdemelni, nevezetesen a bizalmat. A belépési küszöb egyébként alacsony. A legtöbb csoportban kevés a kéz, és örömmel fogadnak valaki újat, és egy egyszerű e-mail vagy egy látogatás egy foglalkozáson általában elég a kezdéshez.

A személyesen túlmutató gyakorlati előnyökkel is jár. A tartós önkéntes munka a sikeres integráció jeleként ismert, és alátámaszthatja az Einbürgerung, azaz a honosítás útján megszerzett német állampolgárság iránti kérelmet, ahol a német társadalomba való integráció bizonyítékát értékelik. Ugyanilyen fontos, hogy megváltoztatja az ittléttel kapcsolatos érzéseidet. Azon a napon, amikor rájössz, hogy nem a beilleszkedésért önkénteskedsz, hanem azért, mert valóban törődsz az ügykel és az emberekkel, Németország már nem az a hely, ahová költöztél, hanem azzá a hellyé válik, ahol élsz. A részletesebb útmutatóért, a lehetőségek teljes skálájáért és a hivatalos önkéntes szervezetekért, mint például az FSJ, az FÖJ és a Bundesfreiwilligendienst, valamint az Ehrenamt biztosítási és jogi keretrendszeréért lásd az Önkéntesség és társadalmi hatás című részt.

Néhány őszinte megjegyzés, mielőtt belekezdenél

Az önkénteskedés az egyik legjobb lépés, amit megtehetsz, de hasznos előre ismerni a durvaságokat, hogy ne riasszon el. Az első a formalitás. A német szervezetek még egy kis önkéntes környezetben is meglepően bürokratikusnak tűnhetnek: lesznek nyomtatványok, jegyzőkönyvek, eljárások, és talán szavazás is valamiről, amiről azt hitted, hogy bárki eldöntheti. Ha ez elsőre zavar, a ... című fejezetünkben... túlélő német bürokrácia ismerősnek fog tűnni. A jó hír az, hogy ez a formalitás szinte megszerethetővé válik, ha elfogadod olyannak, amilyen, vagyis egy fizetetlen emberekből álló csoportként, akik komolyan veszik a közös felelősségüket, ahelyett, hogy egy falat emelnének, ami távol tart.

A második megjegyzés az, hogy nem minden csoport egyformán nyitott. Néhány Vereine és egyesület melegszívű és lelkesen várja az új arcokat; mások régóta fennálló, szorosan összetartóak, és lassabban fogadnak be egy kívülállót, különösen olyat, aki még csak keresi a németjét. Ez általában nem ellenségeskedés. Ez egy letelepedett csoporthoz való csatlakozás szokásos súrlódása, és többet mond el a csoport történetéről, mint rólad. Ha egy hely zártnak tűnik, teljesen ésszerű megpróbálkozni egy másikkal. Létezik a megfelelő hely, és annak megtalálása inkább normális, mint kudarc.

A harmadik megjegyzés ismét a nyelv, őszintén kimondva. Az első hetekben lehet, hogy csak egy gyors beszélgetés felét követed, nem érted a viccet, és a hallgatás fáradalmaitól elfáradva mész haza. Ez valós, és átmeneti. Maga a környezet, amely feltárja a szakadékot, egyben át is hidalja azt, mert minden alkalommal természetes német hangot hallasz, azzal az erős motivációval, hogy lépést akarsz tartani. Szinte minden integrált külföldi önkéntes ugyanezt fogja mondani: a nyelv nagyjából akkor szűnt meg fal lenni, amikor már nem aggódtak miatta, és elkezdtek a feladatra koncentrálni.

Mi legyen a következő

Kezd kicsiben, és kezdj hozzá hamarosan. Válassz egy olyan dolgot, ami már most is fontos számodra, legyen az a természet, a sport, az élelmiszerhiány, a gyerekek, az állatok vagy a környéked, mert a törődés az, ami miatt újra és újra visszatérsz, ha már elhalványul az újdonság. Gondolj arra, hogy mit tudsz őszintén felajánlani: egy pár óra egy meghatározott estén sokkal többet ér egy szervezet számára, mint egy homályos ígéret a sok későbbi időről. Aztán keress otthonodhoz közeli lehetőségeket. A saját városodban található Verein, a gyermeked által látogatott Kita, a villamossal elérhető Tafel vagy egy jóléti szervezet helyi fiókja mind könnyebb első lépések, mint bármi, ami hosszú ingázást vagy tökéletes némettudást igényel.

Ha már van egy vázlatos elképzelésed, lapozz az Önkéntesség és társadalmi hatás részhez a gyakorlati eszközökért: hogyan találhatsz és ellenőrizhetsz lehetőségeket, ismerd meg a különböző szolgáltatási típusokat, a hivatalos programokat, mint például az FSJ, az FÖJ és a Bundesfreiwilligendienst, valamint az Ehrenamt biztosítási és jogi kérdéseit, beleértve a nem EU-s lakosok vízumkérdését, akiknek az engedélyfeltételei befolyásolhatják, hogy milyen fizetetlen munka engedélyezett. Olvasd el ezt a fejezetet a fejezet mellett, és mindkét felét megismered: miért éri meg az önkénteskedés az integrációd szempontjából, és hogyan kell a gyakorlatban csinálni.

Mindenekelőtt adj neki időt és biztosíts állandóságot. A hovatartozás érzése nem üdvözlőcsomagként jön létre; lassan, apró, megbízható tettekből épül fel ugyanazon emberek között. Az önkéntesség az, ahogyan több ezer újonnan érkező csendben átalakította Németországot abból az országból, ahol korábban éltek, egy olyan közösséggé, amelynek részei. Tedd ugyanezt, és egy napon te is észre fogod venni, hogy már nem kívülről tanulod a német kultúrát. Egyszerűen csak megéled, résztvevőként, nem pedig lakosként, és ez a lényeg.