Öregdiák Egyesületek és Csoportok

A németországi öregdiák hálózatok egyszerre két dolgot is nyújthatnak egy külföldinek: szakmai hálózatot egy olyan országban, ahol a munkahelyek gyakran személyes kapcsolatokon keresztül mozognak, és egy kész közösséget olyan emberekből, akik már osztoznak a történetünk egy részében. Ez a fejezet elmagyarázza, hogyan használhatjuk ezeket a gyakorlatban – mind a német egyetemek és ösztöndíjalapítványok öregdiák hálózatait, ha itt tanultunk, mind a hazai egyetem németországi fiókjait, ha nem. Őszinte elvárásokat támaszt, mivel a németországi öregdiák kultúra másképp működik, mint az amerikai vagy brit modell, amelyet sok újonnan érkező elképzel, és rámutat azokra a hálózatokra, amelyek valóban erősek. A karrierhálózatok, a LinkedIn és a Xing tágabb mechanizmusairól, valamint a német hálózatépítő események működéséről a következő útmutatónkban olvashat: szakmai networking események; ez a fejezet az öregdiákok nézőpontjára összpontosít.

Német egyetemi alumni kultúra: az őszinte különbség

Ha az Egyesült Államokban vagy az Egyesült Királyságban tanultál, az „alumni egyesület” valószínűleg egy jól finanszírozott gépezetre emlékeztet: éves adománygyűjtő kampányokra, hazatérő hétvégékre, osztálytalálkozókra, egy csillogó magazinra és egy alumni irodára, amelynek fő feladata, hogy érzelmileg és anyagilag is kötődjön a végzettekhez az alma materükhöz. A német egyetemek történelmileg nem így működtek. A felsőoktatás itt nagyrészt ingyenes és államilag finanszírozott volt, így az egyetemek soha nem függtek a végzettek adományaitól úgy, mint a magán angolszász intézmények. Nincs erős hagyománya a „főiskolai élménynek”, amely egy életre lekötné a diáktársakat, nincs megfelelője a nagy alapítványi és találkozós kultúrának, és sok német csak enyhe kötődést érez az egyetemhez, ahol diplomát szerzett. Újoncként hasznos ezt előre tudni, hogy ne ítélj meg egy német alumni hálózatot amerikai mércével, és ne vonj le téves következtetést arra a következtetésre, hogy az kudarcot vallott.

Ennek ellenére a kép változik, és érdemes inkább megvizsgálni, mint feltételezésekbe bocsátkozni. Az elmúlt két évtizedben számos német egyetem épített ki egy Alumni-Bürót (egy öregdiák irodát, amely gyakran a Karrierszolgálat része) és egy hivatalos Absolventennetzwerket – egy diplomások hálózatát –, pontosan azért, mert most már a hírnévért, a nemzetközi diákokért és a harmadik féltől származó finanszírozásért versenyeznek. A nagy és nemzetközi gondolkodású egyetemek, mint például a Müncheni Műszaki Egyetem, az LMU München és a berlini Humboldt-Universität aktív öregdiák programokat működtetnek rendezvényekkel, mentorprogramokkal és álláshirdetési oldalakkal. A központi hálózat mellett általában kisebb, energikusabb csoportokat találhatunk egyetlen kar, tanszék vagy képzési program szintjén – egy Ehemaligenvereint (volt tagok egyesületét) vagy egy adott tanszékhez vagy kutatóintézethez kötődő öregdiák kört. Ezekben a kari szintű csoportokban rejlik gyakran az igazi érték, mert olyan embereket tömörítenek, akik ugyanazt a tantárgyat végezték, és most ugyanazon a területen dolgoznak.

Van egy fontos kivétel a diszkrét szabály alól, és ez akkor is számít, ha rád vonatkozik. Néhány német intézmény, főként magán üzleti iskolák és néhány elit program, szándékosan működtet amerikai stílusú alumni hálózatokat, mivel végzettjeik magas tandíjat fizetnek, és az egész modelljük egy erős, lojális közösségre épül. Az olyan üzleti iskolák, mint a WHU (Otto Beisheim School of Management), az ESMT Berlin, a Frankfurti Pénzügyi és Menedzsment Iskola és a Mannheimi Üzleti Iskola aktív, jól finanszírozott alumni egyesületeket tartanak fenn regionális és nemzetközi részlegekkel, karrier szolgáltatásokkal és a folyamatos részvétel valódi kultúrájával. Ha ezek egyikén tanultál, bánj az alumni hálózatával úgy, mint egy Ivy League-essel: arra tervezték, hogy használják. Érdemes tudni a Deutschlandstipendiumról is, egy magánszponzorok által társfinanszírozott érdemösztöndíjról, amely lassan kiépíti saját alumni és mentorprogram kultúráját, és gyakran közvetlenül összekapcsolja a hallgatókat azokkal a vállalatokkal, amelyek segítenek finanszírozni őket.

Mindenki más számára a gyakorlati elvárások egyszerűek. A diploma megszerzése után iratkozzon be az egyetem Alumni-Büro-jába – a regisztráció általában ingyenes, és egy online Mitgliederportal-on, egy tagi portálon keresztül történik –, és tartsa naprakészen elérhetőségi adatait. A központi hálózatot inkább visszafogott, alkalmi erőforrásként kezelje, mintsem egy életre szóló klubként, de keressen figyelmesen egy tantárgyspecifikus vagy nemzetközi alumni alcsoportot, és csatlakozzon ahhoz is. Ne lepődjön meg, ha az egész szervezet önkéntes energián alapul, és az események között elcsendesedik. Ez egy valódi erőforrás, csak egy csendesebb és kevésbé kereskedelmi jellegű, mint amire számíthat.

Ösztöndíjalapítványok: a legerősebb német alumni hálózatok

És itt jön az ellentmondásos rész. Németországban a legerősebb akadémiai alumni hálózatok általában nem is az egyetemek, hanem a Begabtenförderungswerke, az államilag finanszírozott alapítványok, amelyek tehetséges diákokat támogatnak. Németországban tizenhárom ilyen alapítvány működik, és ha valaki ösztöndíjasként (Stipendiat) részesült az egyik ösztöndíjukban, akkor egy olyan hálózathoz tartozik, amely sokkal inkább a szoros, élethosszig tartó angolszász alumni modellhez hasonlít. A legrégebbi és legnagyobb a Studienstiftung des deutschen Volkes, amelynek alumni testülete ma már több mint 80 000 volt ösztöndíjast számlál, akiket az „Alumni der Studienstiftung” egyesület szervez. Ezekbe az alapítványokba a kiválasztás versenyképes, a közös élmények pedig intenzívek, így a kötelékek általában őszinték, és a hálózat évtizedekig hasznos marad.

A többi alapítványt érdemes név szerint ismerni, mivel több közülük valamilyen politikai párthoz vagy egyházhoz kötődik, és az öregdiák-hálózat tükrözi ezt a közösséget. A pártokhoz kötődő alapítványok közé tartozik a Konrad-Adenauer-Stiftung (a CDU-hoz közel álló), a Friedrich-Ebert-Stiftung (SPD), a Hanns-Seidel-Stiftung (CSU), a Friedrich-Naumann-Stiftung (FDP), a Heinrich-Böll-Stiftung (zöldek) és a Rosa-Luxemburg-Stiftung (Die Linke). Vannak egyházi alapítványok is – köztük a katolikus Cusanuswerk és a protestáns Evangelisches Studienwerk Villigst –, valamint az üzleti élethez és a szakszervezetekhez kapcsolódó alapítványok, mint például a Hans-Böckler-Stiftung. Mindegyik szervezet saját öregdiák programot működtet regionális csoportokkal, konferenciákkal, szemináriumokkal és mentorprogramokkal, és mivel ezek a szervezetek politikai és állampolgári nevelést is finanszíroznak, öregdiákjaik általában jó kapcsolatokkal rendelkeznek a közéletben, a közszolgálatban, a médiában és a szakmai gyakorlatokon.

Két gyakorlati tanács külföldieknek. Először is, ezek közül az alapítványok közül több is finanszíroz Németországban tanuló nemzetközi diákokat, nem csak német állampolgárokat, így a hálózat több újonnan érkező számára nyitott, mint azt az emberek feltételezik – ha itt tanulsz, ellenőrizd az egyes alapítványok jogosultságát, ahelyett, hogy kizárnád magad. Másodszor, a német szakmai életben az egyik alapítvány ösztöndíjasa lenni elismert jelzés; ez megjelenik az önéletrajzokban, és jelent valamit azoknak, akik ismerik a rendszert, ami részben az oka annak, hogy az öregdiákok közötti kapcsolatnak súlya van. Egy összehasonlító platform, mint például az e-fellows.net, hasznos kiindulópont lehet az alapítványok és a köztük lévő különbségek megértéséhez, mielőtt jelentkeznél.

Ha ilyen ösztöndíjjal érkezett Németországba, vagy ha jogosult pályázni, miközben itt tanul, akkor ez az alumni hálózat, amibe érdemes befektetni. Regisztráljon Ehemalige vagy Ehemaliger (alumna vagy alumnus) tagként, látogasson el a regionális Stammtischre és az éves találkozóra, és vegye igénybe a mentorprogramokat. Ez egyike azon kevés helyeknek a német tudományos életben, ahol valóban megnyílik az ajtó, mert egyszer már megosztották az ösztöndíjat, és ahol egy idősebb hallgatóval való meleg bemutatkozás a hálózat működésének normális része.

DAAD, Erasmus és kutatási csereprogramok alumni hálózatai

Ha tanulmányi csere, ösztöndíj vagy kutatási ösztöndíj révén érkezett Németországba, akkor már tagja lehet az ország egyik legjobban szervezett alumni hálózatának – csak aktiválnia kell. A DAAD, a Deutscher Akademischer Austauschdienst (Német Akadémiai Csereprogram Szolgálata) egy nagyszabású és valóban jól szervezett globális alumni hálózatot működtet mindenki számára, akit támogatott, legyen az akár Németországban tartózkodó külföldi diák, akár külföldön tanult német. A DAAD az alumni kategóriába sorolja azokat, akik igazolhatóan egyéni DAAD-finanszírozásban részesültek, és valódi infrastruktúrával támogatja a hálózatot: több mint 140 alumni egyesület világszerte, egy online alumni magazin, a „Letter” (Levél), kapcsolatépítő csoportok, sőt egy újrameghívási program (Wiedereinladungsprogramm), amely korábbi ösztöndíjasokat hoz vissza Németországba kutatási látogatásokra. Ha DAAD ösztöndíjjal tanult itt, regisztráljon a DAAD alumni portálján, keresse meg a szakjának vagy országának megfelelő egyesületet, és használja – ez az a hálózat, amely tíz év múlva is hasznos lesz.

A kutatók számára ugyanilyen erős lehetőség áll rendelkezésre az Alexander von Humboldt Alapítványban, amelynek Humboldt Hálózata több mint 30 000 tudóst köt össze világszerte a „Ha egyszer humboldt, mindig humboldt” mottó alatt. A Hálózat mintegy 111 Humboldt öregdiák egyesületet működtet 75 országban, egy kereshető tagadatbázist, a KOSMOS-t, és egy nagykövet tudósok rendszerét, amelyek regionálisan tartják életben a hálózatot. Egy Németországban vagy Németországgal közösen karriert építő akadémikus számára a Humboldt-ösztöndíj és annak öregdiák hálózata komoly súllyal bír. Bárki, aki az EU Erasmus és Erasmus+ programjain keresztül érkezett, egy könnyebb, de mégis hasznos öregdiák réteggel is rendelkezik, főként az Erasmus Diákhálózaton (ESN) és a különféle Erasmus öregdiák kezdeményezéseken keresztül, amelyek inkább társadalmi és korai karriert céloznak, de jó első lépést jelentenek a fiatalabb érkezők számára.

Amiért mindezek megérik a regisztráció apró fáradságát, az az, hogy kifejezetten a határokon átívelő emberek számára készültek. Egy tipikus német egyetemi öregdiák-irodával ellentétben elvárják tagjaiktól, hogy nemzetköziek és mobilisak legyenek, angolul és németül egyaránt működnek, és pontosan azért léteznek, hogy a finanszírozott tartózkodásod lejárta után is kapcsolatban maradj Németországgal. Egy külföldi számára pontosan ez a célközönség-egyeztetés az, amit egy hálózattól elvársz.

A hazai egyetemed alumni fiókja Németországban

Sok külföldi számára a legpraktikusabb alumni hálózatnak semmi köze sincs egy német intézményhez: ez a saját egyetemed helyi fiókja, amely otthon találkozik abban a német városban, ahol most élsz. A legtöbb nagy nemzetközi egyetem alumni klubokat működtet a nagy német központokban – különösen Berlinben, Frankfurtban, Münchenben, Hamburgban és Düsseldorfban. Az Ivy League egyetemeknek vannak városi klubjaik, Oxford és Cambridge egyesületeket működtet Németország-szerte, a francia grandes écoles-oknak aktív egyesületeik vannak, az indiai intézményeknek, mint például az IIT-knek és az IIM-eknek, erős, jól szervezett alumni fiókjaikkal a főbb német városokban. Ha a világ bármely pontján egy jól ismert egyetemen végeztél, jó esély van arra, hogy egy maroknyi végzős társad már találkozik vacsorázni valahol a közeledben.

Ez az út gyakran a leggyorsabb módja a kapcsolatépítésnek egy új országban, mivel két problémát egyesít egyetlen formában. Az emberek, akikkel találkozol, már tudják, honnan jössz, és megosztanak veled egy viszonyítási pontot, ugyanakkor Németországban is letelepedtek, és el tudják magyarázni, hogyan működnek itt a dolgok – ez ritka és értékes kombináció, ha új vagy. Egyetlen este egy Stammtisch öregdiák klubban egy olyan barátot is szerezhet, aki beszéli a nyelvedet, és egy olyan kapcsolatot, aki ismeri az iparágadat az új városodban.

A csoportod megtalálása egyszerű. Kezdd az egyetemed saját alumni irodájával, amely általában regionális és nemzetközi klubok listáját tartja nyilván, és el tud irányítani a német klubhoz. Használd a LinkedIn alumni eszközét – nyisd meg az egyetemed oldalát, válaszd az „Alumni” lehetőséget, és szűrj helyszín szerint, hogy lásd, kik élnek az iskoládból Németországban és hol dolgoznak. Keress egy városspecifikus csoportot („[Egyetem] Alumni Németország” vagy „… München”) a LinkedInen és a Facebookon, és kérdezd meg az egyetemed nemzetközi irodájától, hogy létezik-e hivatalos Deutschland csoport. Néhány gyakorlati tanács, ha találtál egyet: egyes csoportok kis éves tagsági díjat számítanak fel, mások ingyenesek, és a legtöbbet teljes egészében önkéntesek működtetik, így a tevékenységek a havi vacsoráktól egyetlen nyári buliig terjednek. Ugyanez a logika túlmutat az egyetemeken – ha egy ismert nemzetközi iskolába vagy egy globális márkájú szakmai képzési programba jártál, ellenőrizd, hogy annak is van-e alumni jelenléte Németországban. És ha az egyetemednek egyáltalán nincs hivatalos német csoportja, a LinkedIn alumni szűrője akkor is lehetővé teszi, hogy üzenetenként kiépítsd saját informális hálózatodat.

Vállalati és szakmai öregdiák hálózatok

Az alumni hálózatok nem csak tudományos jellegűek. Németországban a legaktívabb karrierhálózatok közé tartoznak a nagy munkaadók vállalati alumni közösségei, és mindenekelőtt a szakmai szolgáltató cégek. A nagy stratégiai tanácsadó cégek, valamint a nagy könyvelő és tanácsadó cégek tudatos stratégiává tették az alumni kapcsolatokat: ha egyszer dolgoztál egy olyan cégnél, mint a McKinsey, a BCG vagy a Bain, vagy a négy nagy könyvelőcég egyikénél, meghívnak egy hivatalos alumni hálózatba, amely karriered végéig veled marad. Ezek a hálózatok rendezvényeket szerveznek, tagkönyvtárakat és álláshirdetési oldalakat tartanak fenn, és aktívan terjesztik a lehetőségeket – részben azért, mert egy korábbi kolléga, aki most az ügyfél oldalon ül, értékes a cég számára, részben pedig azért, mert a cégek gyakran újra felvesznek olyan jó embereket, akik elmentek, hogy más tapasztalatokat szerezzenek. A német ipari és technológiai vállalatok egyre inkább ugyanezt teszik, kapcsolatot tartanak a korábbi alkalmazottakkal, akik visszatérhetnek, jelölteket ajánlhatnak, vagy ügyfelekké és partnerekké válhatnak.

Egy külföldi számára ezek a vállalati alumni hálózatok szokatlanul hatékonyak lehetnek Németországban, mivel professzionális felépítésűek, és kevésbé függenek a német hálózatépítés nagy részét jellemző lágyabb, lassabb kapcsolatépítéstől. Ha van ilyen munkaadója a múltjában, keresse meg az alumni programját – általában központilag működtetik, és könnyű csatlakozni hozzá –, tartsa naprakészen a profilját, és figyelje az álláshirdetéseket, amelyek gyakran magas rangúak, és ritkán hirdetik nyilvánosan. Hasonlóan működhet egy szakmai testület, kamara vagy iparági szövetség tagsága, amely saját alumni vagy tagközösséget tart fenn. Ha kifejezetten az alapítók és a startup szcéna iránt érdeklődik, az alumni szemszöge átfedésben van egy külön közösséggel, és az útmutatónk a következőkről szól: hálózatépítés vállalkozók számára részletesebben tárgyalja azt a területet.

Érdemes elkülöníteni a valódi alumni hálózatokat a szakmai szervezetektől, mert a gyakorlatban összemosódnak, és mindkettő hasznos. Egy Berufsverband (szakmai szövetség), mint például a VDI (Verein Deutscher Ingenieure) a mérnökök számára, vagy a Kammern (szakmai kamarák), amelyek olyan területeket szabályoznak, mint az orvostudomány, a jog és az építészet, nem szigorú értelemben vett alumni hálózat – szakma szerint csatlakozol, nem pedig közös munkaadó vagy iskola alapján. De nagyjából ugyanazt az értéket kínálják: regionális csoportok, szakmai rendezvények, álláshirdető oldalak és a szakterületeden dolgozó kollégák jegyzéke Németország-szerte. Egy olyan külföldi számára, akinek a diplomája vagy munkaadója nem széles körben ismert itt, egy német szakmai szövetség lehet a hordozhatóbb hálózat, mert a tagság azt jelzi, hogy kifejezetten a németországi szakmához tartozol. Ahol választhatsz, csatlakozz mindkettőhöz: az alumni kötelék melegséget és bizalmat ad, a szakmai szervezet pedig helyi, szakterület-specifikus elérhetőséget.

Az öregdiák hálózatok működésbe hozása

Egy hálózathoz való csatlakozás önmagában semmit sem változtat; a használata viszont igen. Kezdd azzal, hogy tudatosan újra kapcsolatba lépsz. Frissítsd a LinkedIn és Xing profiljaidat, regisztrálj a megfelelő alumni portálon, és ahelyett, hogy mindenkinek nyilvánosan megszólítanád őket, csak néhány konkrét emberrel keresd meg őket – egy rövid, őszinte üzenet („mindketten X-et tanultunk, nemrég költöztem Frankfurtba, megbecsülném a tizenöt percedet”) sokkal jobban működik, mint egy általános kérés. Aztán jelenj meg személyesen is. A német alumni élet visszatérő, diszkrét összejövetelekre épül: a Stammtischre (rendszeres informális találkozókra egy fix kocsmában vagy étteremben), a Sommerfestre, az éves találkozóra, alkalmankénti beszélgetésekre. A részvétel az, ami egy nevet egy névjegyzékben olyanná tesz, aki fogadja a hívásodat.

A valódi jutalom kettős. Először is, a mentorálás és az ajánlások: az alumni hálózatok az egyik legtermészetesebb hely arra, hogy olyan mentort találj, aki már bejárta a pályafutásodat Németországban, és egy öregdiák kollégádtól kapott állásajánlatnak súlya van, mert a mentorral közös intézményben dolgozol. Németországban számos állást pontosan ilyen megbízható ajánlás révén töltenek be, ezért az alumni kapcsolatok olyan jól illeszkednek a strukturált álláskereséshez – lásd a… a német munkaerőpiac áttekintése hogy hogyan működik itt a toborzás. Másodszor, a viszonzás is része annak, hogy ezek a hálózatok hogyan maradnak erősek: mentorálj egy jelenlegi hallgatót, beszélj egy rendezvényen, vagy segíts egy újonnan érkezettnek a régi egyetemedről. Egy kapcsolatalapú szakmai kultúrában az, hogy valakit segítőkész emberként ismernek, önmagában is a hálózatépítés egyik formája.

Ez Németországban jobban számít, mint ahogy a felszínes látszat sugallja. A szakmai bizalom itt lassan épül fel, és nagymértékben a személyes kapcsolatokon és a meleg bemutatkozásokon alapul, nem pedig a hidegvérű megkereséseken, ezt a dinamikát mi is vizsgáljuk. kapcsolatfelvétel németekkel és más külföldiekkelAz öregdiák-kapcsolat egyike azon kevés rövidítéseknek, amelyeket a kultúra elfogad: jogos okot ad egy idegennek arra, hogy találkozzon veled, és később kezeskedjen érted.

Tehát tűzz ki reális elvárásokat, és cselekedj is azok szerint. Légy őszinte azzal kapcsolatban, hogy a német egyetemi alumni hálózatok csendesebbek és kevésbé kereskedelmi jellegűek, mint angolszász megfelelőik, és ne várd meg, hogy ők udvaroljanak neked. De ismerd fel, hogy az ösztöndíj-alapítványi hálózatok, a DAAD és a Humboldt csereprogramok hálózatai, valamint a saját egyetemed német tagozata valóban erősek, nemzetköziek, és pontosan az adott helyzetre épülnek, amiben vagy. Válaszd ki azt az egyet vagy kettőt, amelyik illik a hátteredhez, regisztrálj ezen a héten, írd be a naptáradba a következő Stammtisch-feliratkozást, és indulj. Ez az egyetlen, konkrét lépés többet ér, mint bármilyen mennyiségű olvasmány a hálózatépítésről.