A szakértők a minijob megszüntetését javasolják

A német kormány gazdasági tanácsadói el akarják törölni a minijobot a mai formájában. A Szakértői Tanács, az öt "Wirtschaftsweise" (gazdasági bölcs), amely a szövetségi kormányt tanácsolja, 2026. november 11-én, szerdán adta át éves jelentését Friedrich Merz kancellárnak. Ebben nagyrészt a minijob megszüntetését javasolják, vagyis azt a rosszul fizetett munkát, amely a munkavállalók számára adó- és társadalombiztosítási járulékmentes. Ez csak javaslat: még semmi nem dőlt el, és az Ön jelenlegi helyzete nem változik.

Mit mondanak a szakértők a minijobról

Mintegy hétmillió embernek van minijobja, amelynek havi keresetkorlátja van. A Berliner Kurier hivatalos adatokra hivatkozva 2026. június 30-án 6 959 301 dolgozót számolt ebben a rendszerben. A szakértők a legtöbb ilyen állást rendes, társadalombiztosítással járó foglalkoztatásba akarják átvinni. Monika Schnitzer, a tanács elnöke a t-online-nak ezt mondta: "Minijobs sind keine Dauerlösung", azaz a minijobok nem tartós megoldások. Azt állítja, hogy bizonyos ágazatokat támogatnak, és csökkentik a ledolgozott órák összességét és a befizetett járulékokat.

A tanács egyetlen egyértelmű kivételt lát. A t-online és a Berliner Kurier szerint Schnitzer elfogadhatónak tartja ezeket a munkákat tanulóknak és diákoknak. A jelentés a nyugdíjbizottság ajánlását követi, amely júniusban javasolta a különleges státuszuk megszüntetését. A Telepolis rámutat, hogy maga a bizottság csak az iskolás gyerekeket nevezte meg kivételként, ezért még nem világos, hogy a törvény a főiskolai és egyetemi hallgatókra is kiterjedne-e.

Miért veszik célba a szakértők az Ehegattensplittinget is

Ugyanez a jelentés az Ehegattensplitting, a házaspárok adókedvezménye megszüntetését szorgalmazza, amely a legnagyobb, ha az egyik házastárs sokkal többet keres a másiknál. A Telepolis és a t-online az ajánlások között említi a jobb gyermekellátást és a külföldi szakemberek célzottabb toborzását is. A csomag mögötti gondolat az, hogy a párok második jövedelmének, főként a nők jövedelmének, kevés az ösztönzője, hogy többet dolgozzanak. A ZDF októberben arról számolt be, hogy Schnitzer három ilyen ösztönzőt említ: az adóösszevonást, az ingyenes házastársi egészségbiztosítást és a rosszul fizetett munkákat.

A rendszerben dolgozók nem fizetnek egészségbiztosítási, ápolási vagy munkanélküliségi járulékot, és mentesülhetnek a nyugdíjbiztosítás alól, írja a t-online. Ez alacsonyan tartja a nyugdíjakat, a szakértők pedig nagy szegénységi kockázatot látnak az időskorban azoknál, akik évekig maradnak ezeken a munkákon. A többség nő, részben azért, mert gyermekeket vagy rokonokat gondoznak.

Kik támogatják és kik ellenzik a minijob megszüntetését

A DGB szakszervezeti szövetség támogatja a tervet, és azt szeretné, hogy a munkáltatók fokozatosan rendes állásokká alakítsák ezeket a munkahelyeket. A Dehoga szálloda- és vendéglátóipari szövetség a magasabb költségek és bezárások miatt aggódik, a kereskedelmi csoportok pedig a Telepolis szerint úgy vélik, hogy a teljes munkaidős állásokkal való helyettesítés alig reális. A bajor CSU vezetője, Markus Söder júliusban ezt mondta: "Die Minijobs bleiben", azaz a minijobok megmaradnak.

Merz azt mondja, hogy a megállapodás szerint akarja végrehajtani a nyugdíjreformot, de nem világos, hogy ez magában foglalja-e ennek a foglalkoztatási státusznak a megszűnését. A kormány az év végéig szeretné bemutatni az első nyugdíjreform-törvényeket, írja a t-online, és 2027 elején tervezi válaszolni a tanács jelentésére.

Mi vonatkozik most a minijobodra

Ma a keresetkorlát havi 603 euró, illetve évi 7 236 euró. 2027. január 1-jén havi 633 euróra, illetve évi 7 596 euróra emelkedik, mert a korlát a minimálbérhez kötött, írta októberben a dpa. A törvényes minimálbér ugyanezen a napon óránként 13,90 euróról 14,60 euróra nő, amint erről a rekordméretű minimálbér-emelésről szóló cikkünkben beszámoltunk. Óránként 14,60 euróval az új korlát még mindig havi körülbelül 43 munkaóra megengedését teszi lehetővé.

A munkáltatók az ilyen típusú munkára a bér kicsit több mint 30 százalékát kitevő, átalányjellegű összeget fizetnek. Aki rendszeresen a korlát fölött keres, rendes, járulékfizetéses munkaviszonyba kerül, bár a korlát átlépése alkalmanként megengedett, évente legfeljebb két hónapig.

Az új előrejelzés a jelentés mögött

Az éves jelentés pozitívabb növekedési előrejelzést is tartalmaz. A tanács szerint a gazdaság 2026-ban 1,3, 2027-ben 1,0 százalékkal nő, tavaszi jelentésének 0,5, illetve 0,8 százalékához képest. A tanács és a t-online szerint az infláció 2026-ban 2,8, 2027-ben 3,3 százalék lesz, főként a magasabb energiaárak miatt. Azt, hogy ez mit jelent a számláira, a 2027-es energiaárakról szóló összefoglalónkban magyarázzuk el.

Schnitzer arra is figyelmeztetett, hogy a szövetségi költségvetés nem nőhet tovább úgy, ahogy eddig, és hogy középtávon a költségvetés és a társadalombiztosítás kiadásai egyértelműen meghaladnák a bevételeket. Ezért sürgetik a szakértők a nyugdíj- és adóreformokat, köztük ennek a foglalkoztatási rendszernek a reformját.

Mit jelent a minijob-vita a diákok és a külföldiek számára

Ha minijobja van, tartsa meg úgy, ahogy van: amíg törvényt nem fogadnak el, semmi nem változik. Ha diák, a szakértői javaslat úgy tűnik, nem érinti a munkáját, de a végleges törvény máshol húzhatja meg a határt, ezért figyelje a híreket.

A külföldieknek, akik a minijobból származó jövedelemre támaszkodnak fő bevételként, ellenőrizniük kell egészségbiztosításukat, mert ez a munka önmagában nem nyújt fedezetet. Sokan a házastársukon keresztül biztosítottak, amit Schnitzer szintén pénzügyi ösztönzőnek tekint. Őrizze meg a szerződését és a bérjegyzékeit, figyelje a 633 eurós korlátot januártól, és időben kérdezze meg a munkáltatóját, hogy egy esetleges változás hogyan érintené a fizetését. Ellenőrizze, hogy tartózkodási engedélye megengedi-e a munkavégzést a ledolgozott óráinak számában.