Hatályba lép Németország átdolgozott szakképzett bevándorlási törvénye

18. november 2023-tól Németország megkezdte a szakképzett bevándorlási törvény módosításainak sorozatát, amelyeket eredetileg a Bundestag a nyár folyamán fogadott el. Ez annak a törekvésnek a része, amely az országban tapasztalható akut szakképzett munkaerőhiány kezelésére irányul, ahol több százezer betöltetlen állás van olyan ágazatokban, mint az IT, a technológia, az orvosi ellátás, az építőipar és a logisztika.

Első szakasz: A kékkártya-követelmények enyhítése

A felülvizsgált szabályok azonnali hatállyal csökkentik az EU Kék Kártya éves fizetési küszöbét, megkönnyítve az EU-n kívüli országokból származó oktatók és hasonló képzettségű szakemberek belépését. Most a hiányszakmáknál körülbelül 40,000 44,000 euró, míg más munkaköröknél XNUMX XNUMX euró körüli a kereset. Ezen túlmenően az egyetemi végzettséggel nem rendelkező informatikusok és a három évnél rövidebb képzéssel rendelkező ápolónői asszisztensek is jogosultak bizonyos feltételek mellett. A változtatások első részlete nagyobb rugalmasságot biztosít a németországi kékkártya-birtokosok számára a munkahelyváltásban, bár a szabályozott szakmák megtartják szigorú minősítési kritériumaikat.

Második szakasz: tartózkodási jogok és gyorsított jóváhagyási eljárások

A szükséges képesítéssel rendelkező szakmunkások mostantól jogosultak tartózkodási engedélyre, a diplomáciai képviseletek és a bevándorlási hatóságok mérlegelési jogköre pedig korlátozott. A Szövetségi Munkaügyi Ügynökség felgyorsítja a jóváhagyási folyamatot, és a tapasztalt munkavállalóknak nem kell németországi elismerniük képesítéseiket, ha hazájukban már elismerték őket, és két éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek.

Harmadik szakasz: Képzési és lehetőségkártya

A tervek szerint 2024 márciusában bevezetésre kerülő személyek, akiknek képzésen kell részt venniük, hogy képesítésüket a német szabványokhoz igazítsák, legfeljebb három évig maradhatnak, és részmunkaidőben dolgozhatnak. Emellett a szakmunkások közvetlenül is munkába állhatnak a képesítés elismerése folyamatában, bizonyos feltételek mellett, például legalább kétéves szakmai képesítéssel és alapvető német nyelvtudással, legfeljebb három évvel hosszabbítással.

Családegyesítés és a szülők jogai

Az új szabályozás ésszerűsíti a családegyesítési folyamatokat, megköveteli a pénzügyi támogatási képesség igazolását anélkül, hogy elegendő élettérre lenne szükség. 2024 márciusától a szakmunkások szüleiket vagy anyósukat is magukkal hozhatják, érvényes tartózkodási engedéllyel.

Lehetőségkártya bemutatása

2024 júniusában Németország bevezeti a pontalapú „lehetőségkártyát”, amely lehetővé teszi a szakképzett személyek számára, hogy egy évig Németországban keressenek munkát, feltéve, hogy anyagilag el tudják látni magukat. A pályázóknak felsőfokú végzettség vagy legalább kétéves szakképzettség, valamint alapfokú német vagy középfokú angol nyelvtudás szükséges.

A nyugat-balkáni szabályozás kiterjesztése

Jelentősen frissítették a Nyugat-Balkánra vonatkozó szabályozást, megduplázva a kvótát 50,000 XNUMX munkavállalóra Albániából, Bosznia-Hercegovinából, Koszovóból, Montenegróból, Észak-Macedóniából és Szerbiából. Ennek célja, hogy megkönnyítse e nemzetek állampolgárainak hozzáférését a német munkaerőpiachoz, hozzájárulva a németországi foglalkoztatási helyzethez.

A cél: Egyszerűsített bevándorlás és foglalkoztatás

Németország átfogó célja, hogy leegyszerűsítse a képzett munkaerő bevándorlási folyamatát és csökkentse a bürokratikus akadályokat. A munkaadók a „Make it in Germany” portálon keresztül tájékozódhatnak a szakképzett bevándorlási lehetőségekről és a kapcsolódó projektekről, biztosítva, hogy megkapják a szükséges támogatást a munkaerő hiányának pótlásához.

Ezek a fokozatos változások jelentős változást jelentenek a német bevándorlási politikában, nyitottabb és rugalmasabb megközelítést tükrözve a gazdaságot kihívást jelentő szakképzettségi hiányok pótlására.