A kabinet támogatja a digitális munkaügyi központokról szóló törvényt

A német munkanélküli hivatalokkal való ügyintézés sokáig papíralapú űrlapokat, postai leveleket és a helyi fiókokba való utazást jelentett. Ez most megváltozni látszik. Július 15-én a szövetségi kabinet jóváhagyta a Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitsförderungot, egy olyan törvényjavaslatot, amelyet sokan már digitális munkaügyi központnak neveznek. A tervezet értelmében a munkanélküliként való regisztráció, a segélyek igénylése és a Bundesagentur für Arbeittel, a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökséggel való kommunikáció alapértelmezés szerint digitálisan fog működni.

A külföldiek számára, akik gyakran a németországi adminisztratív papírmunkát az országban töltött élet legnehezebb részének tartják, a reform jelentős. Azokat a pillanatokat érinti, amikor az emberek a legkiszolgáltatottabbak: elveszítik az állásukat, munkanélküli segélyt igényelnek, vagy egy bajba jutott munkáltató csökkentett munkaidőre kényszeríti őket.

Mit változtat a digitális munkaügyi központokról szóló törvény?

A törvényjavaslat alapelve a „digitális elsőség”. A munkanélküli segély iránti kérelmeket, beleértve az Arbeitslosengeld I-t (ALG I, a biztosításalapú munkanélküli segély), elsősorban a Szövetségi Munkaügyi Hivatal online portáljain keresztül kell benyújtani. A munkanélküliként való regisztráció, amely a pénzigényléstől elkülönülő jogi lépés, szintén elektronikusan egyszerűsödik. A kormány saját bejelentése szerint a digitális kérelmeket már széles körben használják, és mostantól a kivétel helyett a standard csatornává válnak.

A levelezés is változik. A postai úton érkező hivatalos levelek helyett a hivatal kommunikációja digitális csatornákra költözik. Az LTO jogi hírügynökség egy olyan részletről számol be, amely mindenki számára fontos, aki utazik: a juttatások kedvezményezettjeinek a továbbiakban nem kell fizikailag elérhetőnek lenniük a postai címükön ahhoz, hogy megkapják a hivatal leveleit, mivel az üzenetek elektronikusan érkeznek. Fontos, hogy a papír alapú útvonal nem tűnik el. Azok, akik nem tudják vagy nem akarják igénybe venni az online szolgáltatásokat, továbbra is benyújthatják a kérelmeiket a hagyományos módon.

Videohívások várótermek helyett

A törvényjavaslat megnyitja az utat a távtanácsadás előtt is. A Munkaügyi Ügynökséggel (Agentur für Arbeit) folytatott kötelező konzultációk, amelyek ma általában váróteremben ülést jelentenek, videohíváson keresztül is lehetségesek lesznek. A kormány azzal érvel, hogy ez szélesebb körű időpontokat hoz létre, ami különösen azoknak segít, akik még alkalmazásban állnak, és munka mellett új állást keresnek.

A külföldiek számára ez gyakorlati előny. A videós időpontfoglalásoknak köszönhetően nem kell időt szakítani az irodai látogatásra, és könnyebb tolmácsot vagy barátot bevonni a beszélgetésbe. Bárki, aki meg akarja érteni, hogyan működik a juttatási rendszer, mielőtt kapcsolatba lépne az ügynökséggel, elkezdheti az útmutatónkkal. munkanélküli segélyek Németországban.

Új munkahelyi próbaidőszakok és munkáltatói kötelezettségek

A digitalizáción túl a törvényjavaslat bevezet egy új eszközt, a Beschäftigungserprobungot, egy próbamunkát, amely lehetővé teszi az alkalmazott számára, hogy kipróbáljon egy pozíciót egy potenciális új munkaadónál anélkül, hogy előbb felmondana a jelenlegi munkahelyéről. Az LTO jelentése szerint a próbamunka akár négy hétig is eltarthat, kivételes esetekben pedig akár hat hétig is, és hogy az eszköz különösen a nehéz helyzetben lévő iparágakban dolgozóknak szól, akik esetleges elbocsátással néznek szembe. Az ötlet az, hogy az embereket munkahelyről munkahelyre mozdítsák el, mielőtt a munkanélküliség egyáltalán elkezdődne.

A munkáltatókat is érinti a helyzet. A tervezet értelmében a vállalatok számára kötelezővé válik elektronikus formában benyújtani a Kurzarbeitergeld, a rövidített munkaidős juttatás iránti kérelmet, amely kiegészíti a béreket, amikor egy vállalat ideiglenesen csökkenti a munkaidőt. A kormány emellett megteremti a jogi alapot a rövidített munkaidős folyamatok automatizálásához, amely a világjárvány idején vált híressé, amikor több millió munkavállaló függött tőle. A kormány összességében arra számít, hogy a csomag több mint 720 millió euró éves bürokráciai költségtől mentesíti a polgárokat, a vállalatokat és az adminisztrációt – jelentette az LTO és az ad-hoc-news.

Amit a digitális munkaügyi központokról szóló törvény kihagy

Egy pontosítás fontos azoknak az olvasóknak, akik a Jobcenter szót tág értelemben használják. A törvényjavaslat a III. Szociális Törvénykönyv szerinti munkanélküli-biztosítási rendszerre vonatkozik, amelyet az Agenturen für Arbeit működtet. A Grundsicherung, az adóbevételekből finanszírozott alapjövedelem-támogatás, amelyet a Jobcenter irodái kezelnek, kifejezetten ki van zárva ezekből a szabályokból. Ha alaptámogatásban részesül a biztosításalapú ALG I helyett, az eljárásai nem változnak meg e törvény által. Ezt a rendszert külön dolgozzák fel, amint arról beszámoltunk, amikor a... A Grundsicherung reform váltotta fel Bürgergeldet.

A törvényjavaslat senkit sem kényszerít online használatra. A kormány hangsúlyozza, hogy a hozzáférhetőségi szabályok a digitális átállással párhuzamosan modernizálódnak, és az analóg hozzáférés továbbra is elérhető. A kizárólag digitális kormányzati szolgáltatások kritikusai szorosan figyelemmel fogják kísérni, hogy a papír alapú opció valóban használható marad-e a gyakorlatban, miután a digitális lesz az alapértelmezett.

Idővonal és mit kell tenniük a külföldieknek

A kabinet döntése még nem törvény. A tervezet most a Bundestag elé kerül, és az LTO szerint a kormány azt szeretné, ha a parlamenti folyamat 2026 novemberének végéig lezárulna. Csak a szavazás és a hivatalos kihirdetés után lépnek hatályba a változások, és egyes elemek még módosulhatnak az út során.

Egyelőre a külföldiek felkészülhetnek egy online fiók létrehozásával a Bundesagentur für Arbeitnél, mielőtt egyáltalán szükségük lenne rá, mivel a digitális út már ma is számos szolgáltatásnál működik. Tartsa meg a munkaszerződések, fizetési jegyzékek és felmondó levelek digitális másolatait, mert az online jelentkezések gyorsabban érkeznek, ha a dokumentumok feltöltésre készek. És ha a munkáltatója rövidített munkaidőt hirdet, számíthat arra, hogy a papírmunka elektronikusan fog történni, amint a digitális munkaügyi központokról szóló törvény hatályba lép.