Minden negyedik migráns fontolgatja Németország elhagyását a bürokratikus és társadalmi frusztrációk közepette

A Foglalkoztatáskutató Intézet (IAB) átfogó új tanulmánya szerint a Németországban élő bevándorlók 26 százaléka fontolgatja az ország elhagyását. Több mint 50,000 2.6 résztvevő válaszai alapján ez a szám becslések szerint 300,000 millió embert jelent. Közülük körülbelül XNUMX XNUMX már konkrét terveket fogalmazott meg a kivándorlásra.

Az eredmények rávilágítottak egy aggasztó tendenciára: a távozást fontolgatók közül sokan nem marginalizált vagy küszködő csoportok, hanem inkább magasan képzett, gazdaságilag sikeres és nyelvileg integrált egyének – pontosan azok a profilok, amelyekre Németország támaszkodik a mélyülő képzett munkaerőhiány kezelésében.

Legfontosabb ösztönző tényezők: bürokrácia, adók és politikai elégedetlenség

A válaszadók számos okot említettek elégedetlenségükre. A leggyakrabban említettek között szerepelt a túlzott bürokrácia, a magas adók és a politikai kiábrándultság. Ezek a tényezők a bevándorlók minden főbb kategóriáját érintik – a munkavállalási és családi migránsoktól kezdve a diákokon és menekülteken át. A menekültek a diszkriminációt is kiemelték, mint a távozási vágyuk mögött álló egyértelmű és erőteljes okot.

Míg egyes migránsok fontolgatják a származási országukba való visszatérést, mások harmadik országokba terveznek költözni. Lengyelország jelent meg a visszatérők legnépszerűbb célpontjaként, ezt követi Románia. Törökországot és Ukrajnát is gyakran említették. A máshová költözni kívánók körében Svájc, az Egyesült Államok és Spanyolország végzett a legmagasabb helyen.

Személyes és szakmai motivációk a kivándorlási tervek mögött

A hazájukba visszatérni kívánó migránsok számára a személyes kapcsolatok és az érzelmi kötelékek voltak az elsődleges okok. A házastársak, a gyermekek, a rokonok és az élethosszig tartó barátok központi szerepet játszottak ezeknek a döntéseknek a kialakításában.

Eközben azokat, akik új úti cél felé fontolgatták a kivándorlást, a gazdasági lehetőségek és a karrierfejlesztés vezérelte. Általában a stabil gazdasággal, egyszerűsített adminisztratív folyamatokkal és erős munkaerőpiaci integrációs rendszerekkel rendelkező országokat részesítették előnyben. Ez a megkülönböztetés rávilágít a migrációs döntések többdimenziós jellegére, mivel mind a személyes, mind a szakmai tényezők összetett módon metszik egymást.

A tehetségvesztés veszélyének kitett főbb ágazatok

A kivándorlás kockázata különösen magas azokon a területeken, amelyek már amúgy is munkaerőhiánnyal küzdenek. Az IAB adatai szerint az IT, pénzügyi, biztosítási és tanácsadási szektorban dolgozó migránsok 30-39 százaléka számolt be arról, hogy fontolgatja Németország elhagyását. Még az olyan kritikus ágazatokban is, mint az egészségügy, a gyártás, a logisztika és a szociális szolgáltatások, a migránsok kivándorlási aránya 24 és 28 százalék között volt.

A tendencia riasztó a munkaerőpiaci szakértők számára, mivel közvetlenül veszélyezteti Németország azon képességét, hogy fenntartsa a kulcsfontosságú infrastruktúrát és gazdasági versenyképességet. Azok a migránsok, akik a legnagyobb valószínűséggel fontolgatják a távozást, egyben azok is, akik a legértékesebbek a német munkaerőpiac számára: képzett, alkalmazott és tapasztalt szakemberek, akik erős német nyelvtudással rendelkeznek.

A strukturális akadályok aláássák az integrációs erőfeszítéseket

A beilleszkedésről szóló régóta tartó nyilvános viták ellenére sok bevándorló továbbra is jelentős strukturális akadályokkal szembesül. A külföldi képesítések bonyolult elismerési eljárásait, a lassú és átláthatatlan adminisztratív rendszereket, valamint a bevándorlási politikák következetlen alkalmazását mind olyan tényezőkként említették, amelyek gyengítik a német intézményekbe vetett bizalmat.

Míg Németország erőfeszítéseket tett a letelepedési lehetőségek egyszerűsítésére és a külföldi képesítések elismerésére, az IAB-tanulmány válaszadói a hatékonyság hiányosságairól számoltak be. Ezek a bürokratikus problémák, valamint a stabil foglalkoztatáshoz vagy szakmai előmenetelhez való korlátozott hozzáférés hozzájárulnak a kirekesztettség széles körű érzéséhez egyes migráns csoportok körében.

A szakpolitikai ajánlások sürgős reformokat sürgetnek

Az IAB szakértői hangsúlyozzák, hogy a bevándorlás egyszerű előmozdítása nem elegendő. Julija Koszjakova, az IAB migrációs és nemzetközi munkaerőpiaci kutatási osztályának vezetője hangsúlyozta a hosszú távú letelepedési perspektívák kidolgozásának szükségességét. Ezeknek magukban kell foglalniuk a hatékonyabb adminisztratív struktúrákat, a gyorsabb döntéshozatalt a bevándorlási folyamatokban, valamint a társadalmi befogadás fokozottabb támogatását.

Vanessa Ahuja, a Szövetségi Munkaügyi Hivatal munkatársa egyetértett ezzel a véleménnyel, és merész lépéseket sürgetett a bürokratikus folyamatok egyszerűsítése, a bevándorlási rendszerek digitalizálása és a képesítések elismerésének felgyorsítása érdekében. Megjegyezte, hogy ugyanilyen fontos a migránsok széles körű társadalmi elfogadásának elősegítése és a német gazdaságban betöltött alapvető szerepük elismerése.

A visszatérés továbbra is lehetséges egyesek számára

Érdekes módon a jelenleg kivándorlást fontolgató migránsok körülbelül 21 százaléka nyitott lenne arra, hogy később visszatérjen Németországba. Egyharmaduk teljesen kizárta ezt a lehetőséget, míg közel fele még nem döntött. Ez arra utal, hogy a jelenlegi körülmények javítása továbbra is pozitívan befolyásolhatja az eredményeket.

Egyelőre azonban az adatok kijózanító képet festenek: Németország kockáztatja, hogy elveszíti pontosan azokat az embereket, akiket olyan keményen vonzott – képzett szakembereket, akik már megtették a migráció és az integráció nehéz lépését.