Közgazdász a nyugdíjak és a gondozási ellátások csökkentésére figyelmeztet

Németország társadalombiztosítási rendszere egyre nagyobb nyomás alatt áll, ami arra késztette a kiemelkedő közgazdászt, Veronika Grimm-et, a Gazdasági Szakértők Tanácsának tagját, hogy bizonyos juttatások csökkentését szorgalmazza. Figyelmeztet, hogy a nyugdíjak, a hosszú távú ápolás és az egészségbiztosítás növekvő költségei szükségessé teszik annak újragondolását, hogy mit tud fenntarthatóan nyújtani a rendszer. Grimm hangsúlyozza az átláthatóság szükségességét, kijelentve, hogy a betarthatatlan ígéretek azzal a kockázattal járnak, hogy az emberek elriasztják őket a magánellátástól, még akkor is, ha megengedhetnék maguknak.

Az egyik aggodalomra okot adó terület a törvényes nyugdíjrendszer „Haltelinie”-je, egy jogi védintézkedés, amely biztosítja, hogy a nyugdíjak szintje ne csökkenjen az átlagbér 48 százaléka alá. Bár a nyugdíjasok védelmét szolgálja, Grimm azzal érvel, hogy ennek a küszöbértéknek a fenntartása hosszú távon pénzügyileg nem megvalósítható a járulékok vagy adók jelentős emelése nélkül. Azt javasolja, hogy azok, akik megengedhetik maguknak a gondozási szolgáltatásokat, maguk viseljék ezeket a költségeket, csökkentve ezzel a kollektív rendszer terheit. A jelenlegi munkával kapcsolatos járulékok 42 százalékon állnak, és a törvényhozási ciklus végére elérhetik a 45 százalékot, ami tovább súlyosbítja a pénzügyi kihívást.

A kormány tervei szerint 2031-ig változatlanok maradnak a nyugdíjak

A szövetségi kabinet nemrégiben elfogadott egy jogszabályt, amelynek célja a nyugdíjszintek stabilizálása 2031-ig. A törvény több millió szülő számára tartalmaz fejlesztéseket, nevezetesen a gyermeknevelési időszakok elismerésének növelését azok számára, akiknek gyermekei 1992 előtt születtek, 30-ról 36 hónapra emeli 2027-től kezdődően. Ezek az intézkedések azt jelentik, hogy a nyugdíjak valamivel magasabbak maradnak, mint a reform nélkül lennének.

Bár ezeknek a változásoknak a finanszírozásának nagy része adóbevételekből származik, a munkavállalók és a munkáltatók továbbra is szerény nyugdíjjárulék-emelkedést tapasztalnak, amely 18.6-re 18.8 százalékról 2027 százalékra emelkedik. Egy bizottság várhatóan 2026-ban megkezdi a munkát, hogy javaslatokat dolgozzon ki egy hosszú távú, fenntartható nyugdíjfinanszírozási modellre. A kormánypártok között azonban továbbra sem alakult ki politikai konszenzus.

Az anyai nyugdíj bizonyos feltételek mellett csökkenthető

Bár a nyugdíjakban szereplő gyermeknevelési ellátások, amelyeket általában „Mütterrente”-ként emlegetnek, jelentős anyagi segítséget nyújtanak sokaknak, nem garantáltak teljes mértékben mindenki számára. Több százezer nő tapasztalta ezen ellátások csökkentését egy törvényi korlát miatt, amelyet járulékfizetési korlátnak neveznek. Ez a korlát egy maximális éves értékre korlátozza a munkaviszonyból és a gyermeknevelésből származó nyugdíjjogosultságok összegét, amelyen felül minden további pontot levonnak.

2025-re a felső határ évi 1.9131 nyugdíjpont, ami évi 96,600 0.9996 euró bruttó jövedelemnek felel meg. Egy teljes, elismert gyermeknevelési év XNUMX nyugdíjpontot biztosít. Ha egy anya ebben az időszakban munkával több mint egy pontot szerez, a gyermeknevelési jóváírásokból származó többletpontok csökkennek. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy még a részmunkaidős, átlagon felüli fizetéssel járó munka is alacsonyabb nyugdíjat eredményezhet a gyermek korai éveiben.

Jogi háttér a juttatások csökkentéséhez

2020-ban a Szövetségi Alkotmánybíróság helybenhagyta a Német Nyugdíjbiztosítás gyakorlatát, amely a gyermeknevelési pontok csökkentését írta elő, amikor azokat a felső határ feletti foglalkoztatási pontokkal kombinálták. A Német Nyugdíjbiztosítás adatai azt mutatják, hogy csak 2017-ben több mint 145,000 143,000 esetben csökkentették a gyermeknevelési pontokat, ami több mint XNUMX XNUMX nőt érintett.

A Mütterrente-t a törvényes nyugdíj részeként fizetik, és célja a gyermeknevelés gazdasági értékének elismerése. Az 1992-től született gyermekek szülei akár 36 hónapnyi gyermeknevelési jóváírást is kaphatnak, míg az 1992 előtt született gyermekek szülei jelenleg 30 hónapot kapnak, amelyet hamarosan megemelnek, hogy megfeleljen a későbbi szabványnak. Az ezen juttatásokról szóló folyamatban lévő vita továbbra is központi szerepet játszik a szélesebb körű nyugdíjreformmal kapcsolatos megbeszélésekben.